АНГР - медиакомпания специализирующаяся на написании и продвижении статей для ДЗЕНА
1. Главный редактор
2. Копирайтер
3. Таргетолог
Я думаю, что выгорание чаще у копирайтеров, так как они постоянно работают над созданием текста, что требует сил на креативность, поиск материала, создание формы и содержания. Они менее устойчивы к стрессу, могут иметь ненормированный график и токсичных клиентов. Главный редактор не менее уязвим, но чаще обладает стрессоустойчивостью, а его работа не так насыщена поиском вдохновения, а требует больше профессиональных компетенций и ответственности.
Профдеформации | Главный редактор | Копирайтер | Таргетолог |
Испытывает длительный стресс | Может испытывать стресс при большой нагрузке и ответственности. В особенности, если много материала для проверки и необходимо отвечать не только за качеством, но и соблюдением графика выкладки | Творческая роль ежедневно занимается написанием текста, что происходит конвейерно и влияет на мотивацию, качество материала, его привлекательность для читателя. | Испытывает стресс во время отчетности перед разными инстанциями. |
Боится потерять работу | У него большой опыт и отличные компетенции, позволяющие работать как управленцем, так и специалистом (копирайтером и тд). Он должен быть достаточно стрессоустойчив и не боятся потерять работу. | Возможно, если любит стабильность и его удовлетворяют условия работы. На рынке так же актуальны специалисты по написанию текста. | С одной стороны, на рынке много компаний, ищущих хорошего таргетолога или наоборот, специалиста с низким чеком. Так, человек с любым опытом найдет работу. Однако продвижение требует постановку гипотез, поиск работающих креативов и аудитории, которая купит. Это большая аналитическая работа, которую тяжело производить с разными нишами или компаниями. | |
|
Часто перерабатывает | Да, чтобы успеть контролировать работу сотрудников и оставаться в последней повестке | Может перерабатывать при большой нагрузке со стороны работодателя на начальном этапе, срочном заказе, критических обстоятельствах. | Сам решает сколько работать, главное выполнить весь объем задач вовремя. |
Прокрастинирует | Нет возможности расслабиться, кроме отпуска (и то не всегда) | Может, при выгорании, отсутствии мотивации, нерегулярном отдыхе | Может, если работает удаленно и есть проблемы с дисциплиной. |
Перфекционист | Да, это позволяет быть требовательным к работе подчиненных, достигать хороших результатов и ставить новые цели | Степень перфекционизма зависит от личностных качеств. Да, особенно, когда человек горит делом. | Да, если его задача вырасти в компетенциях, показать результаты по KPI, повысить чек. |
Жалуется на зарплату | Да. Тяжело перейти порог средней зарплаты главного редактора, для этого нужны связи. | Да, особенно во время кризиса и внешних обстоятельств, влияющих на рынок. | На старте, когда еще не хватает опыта, проектов много, как и нагрузки. Сам проект будет стоит недорого. |
Жалуется на неудобный график | Да, график может быть ненормированным. | Смотря какие условия и структура работы. | Нет. Роль таргетолога предполагает удаленную работу |
Сталкивается с токсичными клиентами | Да. Редактор занимает руководящую должность и может иметь коммуникацию с клиентов, особенно если это B2B бизнес. | Да, если коммуникация не предполагает главного редактора. | Да. Может работать с ним напрямую.
|
Комментарии
Отправить комментарий