Буланова

 Условное издательство "Health" (онлайн-журнал о здоровом образе жизни).

Целевая аудитория: мужчины и женщины в возрасте от 25 до 45 лет, интересующиеся правильным питанием, полезными рецептами и мнением экспертов.

Журналист

Эффективность на этапе найма:

- адекватность 

- навыки речи и письма

- опыт работы от 1 года

- возраст 22-40 лет

- образование (формально)

- тестовое задание в виде написание статьи на заданную тему.

Эффективность в процессе работы:

- ответственность 

- соблюдение сроков 

- честность 

Штрафы:

- прогулы (минус 20% от премии)

- постоянное несоблюдение сроков (минус 40% от премии)

- по результату некачественно сделанная работа - не более 2х, иначе вовсе лишаем премии или увольняем (минус 20% от премии).

Премии (раз в месяц 5 000 рублей, в разных месяцах сумма может отличаться):

- сверхурочная работа.

- за выполнение сложной работы.

Редактор

Эффективность на этапе найма:

- опыт от 3х лет

- образование (формально)

- возраст 27-50 лет

- коммуникабельность 

- какие трудности были на предыдущей работе

- выявить допустимый уровень нагрузки

- степень инфантильности

- количество подчинённых на прошлой работе

- какие конфликты были из-за подчинённых/как часто человек был недоволен подчинёнными.

- тестовое задание

Эффективность в процессе работы:

- ответственность 

- честность

- соблюдение сроков

- умения управлять коллективом и решать проблемы

- повышение продуктивности работы

Штрафы: 

- постоянное несоблюдение сроков (минус 40% от премии)

- прогулы (минус 30% от премии)

- некачественно сделанная работа (минус 30% от премии)

- несоблюдение корпоративной этики (50% от премии)

Премии (раз в месяц 10 000 рублей, в разных месяцах сумма может отличаться):

- сверхурочная работа (зависит от сложности данной работы)

- оптимизация работы коллектива (по итогам месяца).

Бухгалтер 

Эффективность на этапе найма:

- опыт работы 1

- образование

- своевременное решение проблем

- скорость работы

- ведение документооборота 

- тестовое задание.

Эффективность в процессе работы:

- ответственность 

- умение работать в программе

- знание законодательства 

- честность 

- грамотное ведение бухгалтерского учёта.

Штрафы:

- несоблюдение сроков (минус 40% от премии)

- прогулы (минус 30% от премии)

- не сообщил о важной проблеме (30% в зависимости от важности проблемы)

Премии (раз в месяц 5 000 рублей, в разных месяцах сумма может отличаться):

- сверхурочная работа (зависит от сложности данной работы)

- полезные предложения для улучшения работы (по итогам месяца).